2016年度干部教育培训计划解读之食药监管系统

    为全面提升全区食品药品监管队伍整体素质和能力，适应食品药品监管新形势和新任务的需要，努力培养和造就一支政治过硬、业务精良、纪律严明、监管有力的食品药品监管队伍，根据国家总局《关于加强食品药品监管教育培训工作的指导意见》精神， 2016年度食品药品监管系统干部教育培训计划已于近日启动。

培训目标要求

    处级以上干部培训不低于110学时，科级及以下干部不低于90学时，专业技术人员不低于90学时，乡镇（街道）食品药品安全工作人员、协管员、监督员和信息员不低于40学时。

   建立教育培训质量评估机制、干部教育培训学时制度，完善相关师资、教材、培训基地，建立完善的干部教育培训新机制。

重点培训内容

（一）政治理论学习

（二）法律法规学习

（三）业务知识学习

（四）新知识新技能学习

区局培训重点

1、加强对各级领导干部、业务骨干的培训。

2、举办专题培训班。

3、开展创建“学习型机关”活动。在食药监系统推行“三个一”学习活动：即“一日一读”、“一周一学”、“一月一讲”。

4、举办专题讲座，全年不少于4次。

5、建立和完善网络培训资源共享平台。

6、举办比武竞赛活动。

7、加强双语培训。

8、鼓励干部参加继续教育。

9、加强理论研讨。

地、县局培训重点

地级食品药品监管部门负责制定本行政区域干部教育培训规划和年度教育培训计划并组织实施；负责县级食品药品监管部门负责人、技术机构负责人和业务骨干的年度培训；负责乡镇（街道）分管领导、县级食品药品监管部门派出机构主要负责人的年度培训。

县级食品药品监管部门负责制定本级干部和县级食品药品监管部门派出机构人员的教育培训规划和年度教育培训计划并组织实施；负责本行政区域食品药品安全工作人员及协管员、监督员、信息员的日常培训，让教育者先受教育，做到应训尽训、应训必训。

培训要求

（一）统筹规划、加强领导。

（二）各负其责、齐抓共管。

（三）督促检查、狠抓落实。

（四）积极协调、落实保障。

（内容提供：浙江大学高端培训网）