2020教育系统后备干部综合能力提升培训班
【专题简介】
通过系统的理论学习，针对性的课堂讨论，实践游学考察环节，提高教育系统后备干部的理论素养、知识水平、业务素质和管理能力；紧抓当前社会热点，有重点地学习教育与管理科学理论，开展专题研讨、经验分享、教育考察、研究学校改进计划等研修活动，以帮助学员进一步更新观念，开阔视野，拓宽办学思路，为地区基础教育储备领导人才。
【培训对象】
教育系统后备干部。
【核心课程】
课程仅供参考，或根据单位量身定制培训课程方案。
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推荐课程内容 |
课时 |
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十三五基础教育核心理念与学校变革 |
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教育改革背景下的基础教育新常态 |
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国际视野下的基础教育改革与发展 |
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现代学校管理之道与管理创新 |
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教师的课程教学理念与设计 |
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卓越教育管理者的阳光心态与情绪管理 |
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教学艺术与教师修养 |
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教学的系统思维 |
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学习型教师团队建设与教研文化变革 |
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名师的特征、成长与教师专业发展 |
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谈谈我的教学风格 |
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教育教育论文选题与写作 |
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国际课程与教学改革的趋势及动向 |
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从问题到建议——中小学教师教育研究行动指南 |
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聚焦教师成长关键事件，提升校本培训实践力 |
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教育新常态下的学生管理 |
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舒心课堂、魅力教学 |
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学校管理者的自我管理和人际管理 |
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国学智慧与领导力提升 |
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特师成长之路——六维的深度对话 |
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现场教学：杭州市西湖小学、杭州公益中学 |
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【培训师资】
高校学者（以浙大为主）、党政领导干部、企业高管和智库专家等一流师资资源。
【培训方式】
面授学习（理论授课、现场教学、案例教学、情景模拟等）；线上学习（录播、直播相结合）；混合式教学（面授学习+线上学习）；送教上门等多种方式可供选择。
【培训费用】
根据培训人数及具体培训方案而定。
培训课程、时间、内容可根据单位要求定制培训方案，欢迎来电咨询！