云南省直文化系统人事干部素质提升培训班在浙大顺利结业

为深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神习近平系列重要讲话特别是文艺座谈会上的讲话精神，4月19日，2017年云南省直文化系统人事干部素质提升培训班开班仪式在浙江大学华家池校区顺利举行。云南省文化厅人事处副调研员万建勇，浙江大学继续教育学院副院长、全国干部教育基地浙江大学基地副主任周兆农出席了开班式。来自省直文化系统和十六州市的共51名人事干部参加了本次培训。

万建勇同志向全体学员提出三点要求，一是要把握机会，珍惜学习机会；二是要坚持问题导向，坚持理论联系实际的学习理念；三是要严格遵守中组部办公厅《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》，模范遵守学校学员守则，遵守学校纪律，时刻树立良好的团队形象。确保培训安全、高效、顺利完成。

为期6天的培训中，本期培训班的授课专家团队楼波、王端旭、钱锦国、郑刚、卫龙宝、李红、张明生等老师紧紧围绕“高绩效团队建设体验式课程训练”“人力资源与绩效考核”“国学智慧与管理智慧”“变革时代的创新思维与创新管理”“云南省人力资源管理系统培训”“宏观经济形势与供给侧改革”“情绪管理与压力调试”“非人力资源经理的人力资源管理”等课程开展培训。在现场教学环节，组织学员到梦想小镇、浙江省博物馆、基金小镇进行现场观摩学习。老师们在教学中采用寓教于乐的方式开展教学，通过分小组做游戏，再引导学员进行总结归纳等教学等方式，让复杂的问题简单化。特别是在课堂上，老师给出了许多来自于日常管理中的人力资源管理典型案例，引人深思，起到了良好的教学效果。

 

在4月24日的结业典礼上，曲靖、文山等州市的学员作了交流发言。万建勇希望各位学员结合此次培训的内容，认真对照各州市人事工作的实际情况，查找工作中存在的缺点和不足，把此次培训所学知识、理念、方式方法运用到自己的工作和生活中。不断提高自身的政治思想水平、履职能力和业务水平，为推动全省文化系统人力资源管理贡献力量。

（内容提供：浙江大学高端培训网 )