事业单位绩效管理与干部素能提升培训班
【培训简介】
我国事业单位工作内容的特殊性、内部环境的复杂性、人员观念的滞后性、工资收入的差异性等原因导致的种种弊端已不能满足现实社会的需要。如何让事业单位更好地顺应市场需求？事业单位的各级领导首先应该从思想上重视绩效管理，并且加强自身的学习，不断提高对绩效管理工作的理解和运用，用系统的眼光和思维进行组织实施，真正把绩效管理落实到实处。同时在实施绩效管理的过程中适时推动组织的变革前进和人员的素能提升，把事业单位推进为具有现代意识观念、行为模式以及能力结构的长期型组织，从而更好地推动组织目标的实现。
【培训对象】
机构编制委员会办公室成员、事业单位各级领导干部。
【课程设置】
以下课程仅供参考，具体根据单位量身定制培训课程方案。
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推荐课程内容 |
课时 |
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中国宏观经济问题分析-打造中国经济升级版 |
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“一带一路”战略 |
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供给侧改革与宏观经济形势分析 |
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“互联网+”的机遇与挑战 |
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地域文化与旅游品牌营销绩效管理 |
4 |
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大数据时代的政府治理创新 |
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现代人力资源开发与管理 |
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政府绩效管理与考评监督 |
4 |
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地方政府绩效评估与管理 |
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执行力效能建设与领导力修炼 |
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领导艺术与领导力提升 |
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中青年干部的素质、能力规范和心态 |
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博弈论视角下的创新思维与现代管理 |
4 |
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领导干部压力分析与减压绩效管理 |
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有效沟通与人际关系处理 |
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中国传统文化与现代绩效管理 |
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现场教学：嘉兴南湖一大会址 |
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知名企业考察：阿里巴巴 |
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【培训师资】
高校学者（以浙大为主）、党政领导干部、企业高管和智库行业专家等一流教师队伍。
【培训方法】
课堂讲授、现场体验与学习参观、交流互动、专家点评相结合。
【培训费用】
根据培训人数及具体培训方案而定。
培训课程、时间、内容可根据单位要求定制培训方案，欢迎咨询！