.jpg)
干部教育培训，是建设高素质干部队伍的先导性、基础性工程，是党的建设的重要组成部分，是发展党的事业的重要保证。近日，《人民日报》刊发了《干部培训不能总是你讲我听》一文，谈到干部教育存在着“内容单一，教非所需、学非所用现象依然存在，灌输式、填鸭式培训方式仍较突出”等现象，既降低了干部参加培训的兴趣，也降低了培训的实效。干部接受教育培训，既是权利，更是义务。要让干部学习态度正起来、学习兴趣浓起来、学习效果实起来，就要让干部培训“活”起来。
让教育培训形式活起来。改变“填鸭式”“灌输式”教学形式，以干部工作和学习实际为导向，灵活多样设置培训形式，多采取脱产培训、中心组学习、网络培训、在职自学和请进来、走出去等方式开展培训，多探索案例式、研讨式、体验式、组合式、情景模拟式等教学方法,让教育形式活起来，干部教育兴趣浓起来，增强教学吸引力、感染力。
让教育培训内容活起来。以“学以致用”为目标，以提升党员干部素质为目的，改变“吃大锅饭”“端什么吃什么”的培训，注重干部理想信念、政治理论、政策法规、道德品行等方面的教育，有针对性设置好业务知识、科学人文素养等教育培训内容，不断提升干部素质，增强谋事创业本领。力求干部干什么学什么、缺什么补什么，真正让干部“解渴”，补足精神之“钙”，达到学有所指、学有所用。
让教育培训资源活起来。充分利用好各类教育培训资源，整合利用好农村和社区组织活动场所、党员服务中心、远程教育站点等，发挥好各类院校、培训机构和爱国主义教育基地、警示教育基地等阵地的作用，做好干部网上教育。同时，加强干部教育培训师资力量的调配，注重调动和发挥老干部、老专家、老模范和“土专家”“田秀才”等的作用，为干部教育提供师资保障。
让教育培训学风活起来。加强干部培训考核，根除干部“镀金”“旅游”“休息休息、联系联系”的想法，让成绩不及格者不过“关”，推动干部自觉端正学习态度，严守培训纪律，提升教育培训的自觉性和主动性。同时，运用好干部培训结果，把干部理论素养、学习能力的提升作为选拔任用的重要参考依据，推动联系实际学、带着问题学，营造起勤奋好学、求真务实的良好风气。
（更多干部培训新闻动态请关注浙江大学高端培训网）
《声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请您持权属证明与本站联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 E-mail：zjuce@vip.163.com》