5月16日-17日，婺城区“红领菁英”培训班正式开班。在为期2两天的培训班上，婺城区邀请了党校高校教授、机关部门领导专家，围绕思想政治、政策业务、创业创新等领域，向从500多名结业学员中遴选出的50名“红领菁英”们解读政策、讲授业务，同时还安排治村导师、优秀村书记分享治村经验体会，全面提升红领新青年政治素养、业务水平和治村理念。
“我们举办这次’红领菁英培训班’，主要目的就是通过更具针对性的集中学习，和接下来更具实效性的一线锻炼，来进一步提高他们的思想觉悟和能力水平，锻造一支“五星四过硬”的村级后备干部队伍，推动乡村振兴。”区委组织部副部长、两新工委书记方向正介绍，婺城区农村两委干部目前依然存在年龄结构偏大、学历层次偏低的问题，迫切需要一批新鲜血液的注入，红领新青年能“顶上来”优化干部队伍结构，能“顶得住”实现组织振兴。
为进一步拓宽村级干部选人视野，优化村干部队伍结构，提高村干部队伍整体素质，加快农村本土人才成长步伐，打造过硬的农村基层党组织带头人队伍。2018年，婺城正式启动“红领新青年培训工程”，组织具有一定群众基础和创业经验，具有较强示范带动能力，农村、社区各类青年能人、高学历返乡创业青年等进行全方面培训。多年来，已先后挖掘培养乡村振兴人才1500多名，部分学员已充实到村（社）干部队伍。
雅畈镇芳田村的学员徐文波现在已经是村党支部副书记，在他和村两委的共同努力下，村庄建设取得了明显成效。琅琊镇琅琊滕村滕俊毅，为了让家乡火腿产业重新焕发生机，他依然回到家乡，发挥青年优势，探索电商经济，开拓市场，带领火腿产业化做大做强。白龙桥镇筱溪村的郑磊，在婺城区低小散养殖场关停、传统畜牧业转型升级之际，抓住机遇，带领并帮助村民寻找出路，将原本的饲料小作坊升级为饲料厂进行规范化运营，效应辐射周边群众，带动更多村民共同致。
在“红领新青年”的引领示范和带动作用下，现如今，越来越多的青年主动回到农村，在乡村振兴这个大舞台上做大自己的事业，实现自我人生价值，也为打造婺城县域治理现代化积累了人才力量。
（新闻来源：浙江在线）
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