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2025-05-07
课程背景培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。要大力抓好年轻干部培养工作，敢于给他们压担子，有计划地安排他们去经受锻炼。干部多“墩墩苗”没有什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远。当前各地积极探索干部选拔方式，后备干部制度也面临着诸多改革创新的挑战。
师资力量高校学者（以知名大学教授为主）、党政领导干部、行业专家和企业高管等多元化教师队伍。
教学方案|
课程内容（仅供参考）
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天数
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| 基于人才测评的后备干部选拔机制研究 |
半天
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| 创新后备干部培养机制的思考 |
半天
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| 后备干部培养中的干部备用心态调整 |
半天
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| 企事业单位中层管理人员后备干部管理体系构建 |
半天
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| 岗位挂职锻炼对培养青年后备干部的思考与实践 |
半天
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| 乡村振兴时代背景下，构建以农民工为重点的基层党组织后备力量培养机制 |
半天
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| 民族地区后备干部培养问题研究 |
半天
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| 创新发展新时代“枫桥经验”， 全面提升社会治理新水平 |
半天
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| “放管服”和“最多跑一次”改革下的营商环境建设 |
半天
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| 新基建与新技术革命和商业模式的变化——物联网、大数据、AI的运用与前景 |
半天
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| 把握数字经济发展机遇，推动实体经济高质量发展 |
半天
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抓好新闻宣传，推进基层精神文明建设
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半天
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| 城市资源要素升级与区域经济协调发展 |
半天
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| 乡村振兴视角下未来乡村运营底层逻辑 |
半天
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| 加强调查研究，切实提升干部“脑力”与锻造政治辨别力 |
半天
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| 新时代如何推进“双碳”与绿色发展 |
半天
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| 如何做好新形势下的公务接待工作 |
半天
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| 法定公文、政务信息与领导讲话稿的撰写 |
半天
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| 公务礼仪与职业形象 |
半天
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| 公务活动中的常识与智慧 |
半天
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| 圆桌对话：后备干部的成长路径 |
半天
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