湖南省脑科医院及联盟单位干部能力提升培训班在浙大开班

为落实“科技兴医，人才兴院”的战略方针，把继续教育作为提高医院核心竞争力和可持续发展的重要举措，让管理干部从全新的角度重新认识医院管理，进一步提高医院服务意识和管理水平，持续推动医院各项事业发展，湖南省脑科医院及联盟单位干部能力提升培训班于4月17日上午在浙江大学华家池校区顺利开班。湖南省脑科医院院长李小松，浙江大学继续教育学院副院长王正栋出席了开班式，76名学员参加了本期学习。

王正栋对参加培训的全体学员表示欢迎，他介绍了浙江大学的历史沿革和发展现状，还就浙江大学继续教育学院在高端培训领域，特别是干部教育培训方面所取得的成绩和进步作了分享，并预祝此次培训班圆满成功。

李小松作开班式讲话。他指出，医联体内涵建设不仅是实现分流转诊、资源下沉，同时更应注重对基层医疗卫生机构服务能力的培训和提升。在医联体内涵建设方面，医院作为联盟主席单位应当要有作为、大作为。李小松还对培训学员提出要求：要遵守培训的相关制度和规矩，珍惜机会，认真学习，并通过培训进一步开拓视野、培养能力、提升格局，将所学的理念和知识转化为工作成果，促进团队的建设和提升。

此次培训班为期5天，课程设置围绕医院管理相关内容展开，主要开设课程有“医院管理创新—绩效成本”“博弈论视角下的创新思维与管理”“医院文化建设与人才管理”“高绩效团队构建与执行力提升”“医院的优质服务体系构建”“医院营销策略与品牌建设——可复制的邵逸夫模式”“突发事件与媒体应对”等课程，还安排了邵逸夫医院现场教学环节，通过实地参观互动，加深对所学内容的理解。

（浙大继续教育学院学务管理与服务部  商帅供稿）

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