东阳市新生代企业家提升班（二期）第四次课程杭州举行

       7月15日至17日，东阳市“新生代企业家综合素质提升班（二期）”第四次课程在杭州顺利举行。本期课程以“传承创新与基业长青”为主题，聚焦新时代企业家精神与新生代成长、家族企业二代传承与再造、企业文化传承与企业核心竞争力等核心议题，结合电商直播等标杆企业参访，为学员带来了一场理论与实践深度融合的学习盛宴。

       浙江大学科技与产业文化研究中心常务副理事长，浙江大学发展与共享研究院研究员隗斌贤以《新时代企业家精神与新生代成长》为题，系统解析了面向“十五五”民营企业家的新使命与责任担当，列举了义乌发展的六个“非同寻常”、“四千精神”下浙商文化的演进、企业家人格特质等相关案例。隗斌贤指出，企业家不仅是创新创业的先锋、勤劳致富的楷模，更是合规经营、诚信守法的典范，肩负着引领员工走向共同富裕的社会责任。企业家精神的核心动力并非单纯追求利益最大化，而是源于对挑战与创新的渴望，以及对工作全身心投入的满足感与成就感。

       浙商博物馆馆长、浙江省浙商研究会执行会长杨轶清以《家族企业二代传承与再造》为题，结合自身二十余年浙商研究成果，阐述了对我国家族企业传承现状与破局路径的见解。杨会长从义乌小企业、杭州六小龙延伸至汽车、互联网的本质属性探讨，引出东阳企业败局分析、未来趋势预判。他强调，成功的传承是要在原有产业基础上推进二次创业与组织重构，接班人既要巩固创业一代积累的客户资源、品牌信誉等基础优势，也要立足新市场环境，在技术革新与业务转型上勇于突破，保障家族企业在代际更替中持续保持活力。

       中国浦东干部学院副教授、阿里巴巴集团数字经济专家组成员李志强以《企业文化传承与企业核心竞争力》为题，从企业文化传承的核心逻辑入手，结合数字经济时代企业发展的新特征，系统阐述了企业文化深度融入企业运营各环节、转化为持续竞争优势的实践路径。在数字经济快速发展的背景下，企业业务迭代加速、组织形态日益灵活，更需通过稳定的文化传承明确发展方向，使文化在传承中适应新业务场景，持续为企业发展提供内生动力。

（新闻来源：东阳市企业家协会）