涟钢2026年高中层管理素养提升培训班（第二期）在浙大开班

9月14日上午，涟钢2026年高中层管理素养提升培训班（第二期）在浙江大学开班。来自湖南华菱涟源钢铁有限公司的50余名高中层管理人员将在为期一周的时间里集中学习、充电赋能。

此次培训旨在帮助学员把握行业变革趋势、系统提升管理素养，把学习成果转化为推动涟钢高质量发展的实际动能，为企业加快从区域领先、国内一流向国内领先、国际一流迈进提供坚实的人才支撑。

本期培训为期一周，课程设计紧扣钢铁行业转型和企业管理实际，突出战略引领、数智赋能、实战实训、合规与政德并重等特色，既引导学员把本职工作放到行业变革、企业战略和高质量发展大局中审视，又聚焦人工智能落地、数字化转型与变革管理等前沿议题，通过沙盘模拟、案例研讨、标杆研学等方式提升解题答题能力，并开展实地考察调研的现场教学，近距离学习智能制造与管理创新实践。整体课程不追求“听完即止”，学员们将带着问题来、带着方案回，推动学习成果向管理流程优化、风控机制完善和应用场景落地转化。