根据最近《全球职场环境调查报告》显示，一半的职场人士都曾因为上司而离职。员工眼中“坏”老板都有哪些行径？员工经常提出的意见包括：控制欲强、抢占功劳、推卸责任、不善倾听、懈怠偷懒以及不培养下属。 但是，不管上司在你眼中多么不值…

大多数领导者都是为了获得外在的成功而努力工作的，以至于他们需要很大的勇气才能找到自己的内在领导动力。当领导者走出自己的舒适区，开始去接受新挑战的时候，才会发现一些自己从前并没有意识到的能力。 对于领导者来说，存在着有两种类型的动力…

当你一边打电话的时候，可能一边还要收电子邮件，同时还要在思考问题，这样的思维转换越来越频繁地出现在我们的工作中，怎样做才能在保持高效的同时不出错，又能缓解大脑压力，集中精力于重要的工作中呢？前Google公司首席信息官道格拉斯·梅里尔给出…

疯传——让你的产品、思想、行为像病毒一样入侵 作者：[美] 乔纳·伯杰（Jonah Berger） 出版社：电子工业出版社 简介：是什么让事物变得流行？从买轿车、买衣服、吃三明治到给孩子取名字，你是否知道为什么某些产品会大卖，某…

有效的管理者坚持把重要的事放在前面做，每次只做好一件事。 要看“正当的决策”是什么，而不是“人能接受的”是什么。 ——“现代管理之父”彼得 • 德鲁克 真正的信仰，能穿过绝望破除迷信 …

多数人都以为他们知道自己擅长什么。其实不然，更多的情况是，人们只知道自己不擅长什么——即便是在这一点上，人们也往往认识不清。 ——管理学大师彼得·德鲁克 在上一期《找到自己的定位 这些好习惯不可或缺》一…

前惠普高管马克·霍普金斯在对全美数千位成功人士（包括苹果前CEO乔布斯、甲骨文创始人埃里森、谷歌CEO斯密特、雅虎联合创始人杨致远以及投资家巴菲特）进行了大量的研究后发现，是某些做事的习惯成就了他们。 变比不变好 如果敢…

作为世界经济发展领域的一大盛事，G20峰会让全球的目光投射到了中国，进一步聚焦在了杭州。即使是在号称“资本寒冬”的2016年，杭州创业依然火热。 近日，由微链、杭州市创业投资服务中心、钱江晚报共同发起，浙大管院科技创业中心（ZTVP）提供学…