浙江大学国有企业人力资源管理专题培训班

企业培训网 > 更新：2018-03-27 > 访问：364次

浙江大学国有企业人力资源管理专题培训班

【专题简介】

    在计划经济下，国有企业可以说是政府的附属物，是一种垄断式经营，企业的命运主要取决于国家计划而不是市场的竞争压力。国家经济成分的单一，国有企业的人事制度和“大锅饭”式的工资待遇制度，保证其能够获得优秀人才。

    随着社会主义市场经济体制的日趋规范，现代制度的逐步建立，多种经济成分的共存和发展，特别是随着改革开放的逐步深入，经济全球化的日益推进，以及中国加入WTO，人力资源和人力资本的国际化，全球化趋势越来越明显，国有企业面临着更为复杂多变的外部环境，企业的边界日益模糊和淡化，阻碍人才流动的壁垒正在消失，这使得国有企业面临着较为严峻的人才危机。

【培训对象】

国有企业人力资源管理干部。

【推荐课程】

课程仅供参考，或根据单位量身定制培训课程方案。

课程内容	课时
宏观经济形势分析与展望	4
十九大和十九届二中、三中全会解读	4
互联网思维人才开发模式创新	4
战略性人力资源管理	4
企业职业经理人激励与员工持股机制设计	4
绩效考核与激励机制	4
国企人力资源开发与人才机制建设	4
国企改革与风险管控	4
干部监督与廉政建设	4
自我管理与团队管理	4
儒道禅与企业管理	4
企业人才梯队建设	4
高绩效团队建设与执行力打造	4
现代企业管理	4
高绩效团队建设与人才测评	4
团队拓展训练	4
音乐与企业家人文素养	4
人格与团队熔炼、执行力建设	4
现场教学：吉利集团	4
现场教学：嘉兴南湖一大会址	4

【培训师资】

浙江大学教授、相关领域专家学者、政府系统内专家。

【培训方法】

课堂讲授、现场体验与学习参观、交流互动、专家点评相结合。

【培训费用】

根据培训人数及具体培训方案而定。

【联系方式】

电  话：0571-86971085、88273072   贺老师  韩老师

【典型案例】

浙江大学—重庆市属国有重点企业人力资源管理专题培训班

浙江大学—临矿集团人力资源能力提升培训班（一期）

浙江大学—临矿集团人力资源能力提升培训班（二期）

浙江大学—四川能投人力资源培训班

浙江大学-2017年海盐县企业人力资源管理提升培训班

（内容提供：浙江大学企业管理培训官网）